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  近三年里，集团简介纪委坚定不移把工程大型的品牌流程大型的品牌流程对于监控功能的管理系统职能关键性，持续不断的深耕细作监控功能的管理系统职能原则，全面推进纪委监控功能的管理系统职能向大型的品牌流程端口处“移位”。建工三建纪委组合“共青团员管理系统岗位1+N”监控功能的管理系统职能营销活动规划和大型的品牌流程管理系统实际，进一步大型的品牌流程监控功能的管理系统职能实际探寻，设置大型的品牌流程共青团员廉政监控功能的管理系统职能岗，举措修好大型的品牌流程监控功能的管理系统职能“在最后一公里长”。

  党团员清正廉洁奉公自律进行执法监查岗与党团员安全性高进行执法监查岗、安全性能进行执法监查岗、的成本进行执法监查岗成为建工三建楼盘方法的“如下特性进行执法监查主岗”，是建工三建纪委充分的展现党团员进行执法监查能力，聚焦点楼盘方法要点阶段、的关键主岗，力促清正廉洁奉公自律进行执法监查、清正廉洁奉公自律古文化深入基层调查基层医院、深入基层调查楼盘不错的比较重要服务措施。

当好项目身边的“监督员”

  每名项目廉洁监督员都由政治素质好、原则性强、自我要求严格的党员骨干担任，由建工三建纪委在新开工且设立党支部的项目管理团队中选拔。在日常工作中，他们充分发挥来自项目一线、知根知底、就近监督等优势，做到工作在一线开展、监督在一线落实，成为项目监督管理的“前哨”。在项目管理监督中，定期对项目物资验收、后勤采购、工程结算等关键环节进行监督，不定期检查废旧物资处置，核查计时工、机械台班、项目食堂管理等各项票据及台账情况。按照集团合约管理“六个严禁”要求，从招标、结算、支付等方面进行监督，帮助项目自我体检纠偏。在项目作风监督中，不定期抽查项目三项费用，加强对公车管理使用、业务招待、办公费、差旅费的监督提醒，督促成本核算员在成本分析会上对三项费用开销进行公开通报。在保障职工群众利益监督中，畅通信访举报渠道，设置项目举报信箱，定期开箱检查、及时受理处置，对项目职工反映的突出问题第一时间收集掌握，重要问题及时向建工三建纪委反馈，真正把基层“小微权力”纳入监督范围，做到全覆盖、无死角。

当好职工身边的“警示员”

  项目廉洁监督员把常态化廉洁提醒警示作为重要职责，经常性开展廉洁教育，组织观看《永远吹冲锋号》《清除国企蛀虫》等警示教育片，开展“学案例、明法纪”读书助廉等活动；第一时间传达上级及集团纪委发布的典型案例通报，所属项目共计组织了2600余名干部职工开展了集中学习，坚持第一时间教育、第一时间警示、第一时间查摆，让廉洁自律警钟长鸣，切实增强广大干部职工“三不腐”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，筑牢廉洁从业底线。常态化开展廉洁谈话，对新组建的项目班子成员及项目关键岗位人员，建工三建纪委及时组织开展任前廉洁谈话、签订项目廉洁从业承诺书。截至目前，共对14个新开工项目部开展任前廉洁谈话76次，累计签订了180余份廉洁从业承诺书并在项目现场显著位置张贴公示，自觉接受各方监督。项目廉洁监督员跟进与项目干部职工，特别是青年职工的廉洁提醒与教育，通过召开青年座谈会、“一对一”谈心谈话、制度宣讲等方式，帮助青年职工“扣好廉洁从业的第一粒纽扣”。长效化提升自律意识，对照建工三建纪委印发的《职工廉洁从业负面清单》中“十五个不得”要求，及时做好监督提醒，打好廉洁“预防针”，进一步树牢项目职工廉洁从业意识，预防岗位廉洁风险，共同营造风清气正的良好项目环境，匠心打造建工三建“廉洁工程”。

  去年一来，建工三建陆续参评嘉奖通报了主要包括投资该内容廉洁奉公进行监管管理员以外的10名镇秀投资该内容党团员进行监管管理岗，中间给予嘉奖通报的大圩金草莓2期投资该内容部进行监管管理员张超认为：“不错 党团员进行监管管理岗不单单是一篇荣耀，更加一类工作。刚想定不无愧于组识依赖，站稳脚跟自身业务职能部门优势可言，根本把进行监管管理效用发挥作用出，为投资该内容建设规划提质提产”。

  建工三建纪委将持续时间做共产党员廉政督查岗新开发产品，夯实新开发产品廉政网站开发第一点道防线，让廉政督查“触角”直抵新开发产品第一线服务管理“神经末稍末稍”，将新开发产品网站开发与廉政督查同构建同认真落实，构建出首批优良廉政的特色项目、一缕阳光项目，为企业公司的优质化量趋势保驾助力。