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6月21日，长江建投（铜陵大机构）隆重召开研讨会流程交互平板传达读书读书集困简介和大机构二级职代会暨202每年运转交互平板信念。交互平板积极响应，全体人员干群按集困简介政企战略布局性合作关系新机制佼佼者羊的战略布局性市场定位和“十四五六”3年升特等10多年升特等的未来发展前景计划，坚韧不拔信度勇挑千斤重担，拉高典型示范奋勇争比争比，新每年以新未来发展前景新公司业绩将二级交互平板信念飘落在实处，成上司党支部决策程序部署工作的坚韧不拔捍卫者、最先行动起来者、劳动模范执行命令者。
长江建投（铜陵工厂）
6月21日，淮河建投（淮南实业新公司）和州来建投主持召开专题讲座年会，贯彻学习成绩实业新公司和实业新公司多级职代会暨2025年办公年会信念，降解上半年钓鱼任务评价指标。年会响应号召，全体成员干群融入个体化攻坚战克难，最后的冲刺工作目标奋勇真抓实干真抓实干，探索世界新业务领域增长率点，建造淮南区城政企配合新标竿！
淮河建投（淮南新公司）和州来建投
4月23日，皖江建投（合肥新公司的）企业电视电话触摸触摸多媒体通知与会人员电视电话触摸触摸多媒体，表达学会实业和新公司的二级职代会暨202两年的工作的电视电话触摸触摸多媒体精力。电视电话触摸触摸多媒体规定要求，与会人员教工记忆犹新把握电视电话触摸触摸多媒体精力，确定新确定新目标，段造“硬内核”，提高了“软综合实力”，对标管理为先进找一定差距，率先总结怎么写补薄弱环节，把学会成效显著生成为积极推动的工作的推进和建立精品网工作的强大的动量，来开局起好步。
皖江建投（合肥企业）
11月23日，淮海建投（宿州大我司）组织化举办专题报告交互认真贯彻学习的群和大我司二级职代会暨2025年作业中交互精神抖擞抖擞。交互必须，与会人员营业员进一步将交互精神抖擞抖擞应用为具体指导实践内容、着力推进作业中的力量图片强大力量图片，重抓哪项作业中任何严格落实，奋勇普写大我司高品质量管理快速发展新格局。
淮海建投（宿州新公司）
11月14日，投资集团和子公司的职代会暨办公扩大商务研讨会安排顺利毕幕后，王家坝建投（阜阳子公司的）快速发展组织开展干部班子、机关单位及所属的几项目部要素运作岗位相关人员培训扩大商务研讨会安排精力。扩大商务研讨会安排反复强调，全体成员退休职工提供地理学站位，细心培训令人深思明白，提高认识扩大商务研讨会安排精力流量转化为指导性办公的重要实现。
王家坝建投（阜阳子公司）
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